要進(jìn)行清溪招聘推廣，您可以采取多種方式，以確保吸引到合適的人才。以下是一些建議：

1.在線招聘平臺(tái)： 利用熱門的在線招聘平臺(tái)，如智聯(lián)招聘、拉鉤、BOSS直聘等，發(fā)布清溪相關(guān)職位。確保職位描述清晰明了，突出清溪的亮點(diǎn)，以吸引求職者的興趣。

2.社交媒體招聘廣告： 在社交媒體平臺(tái)上發(fā)布招聘廣告，包括LinkedIn、微博、微信等。這有助于擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，吸引更多的潛在求職者。

3.企業(yè)官方網(wǎng)站： 在清溪的官方網(wǎng)站上設(shè)置專門的招聘板塊，詳細(xì)列出當(dāng)前招聘的職位和要求。提供在線申請(qǐng)表格，方便求職者直接投遞簡(jiǎn)歷。

4.校園招聘： 與附近的高校合作，參與校園招聘活動(dòng)，向畢業(yè)生宣傳清溪的發(fā)展前景和吸引力?？梢蕴峁?shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以培養(yǎng)人才。

5.員工推薦計(jì)劃： 建立員工推薦計(jì)劃，鼓勵(lì)現(xiàn)有員工推薦合適的人才。提供獎(jiǎng)勵(lì)以激勵(lì)員工積極參與。

6.招聘視頻： 制作生動(dòng)有趣的招聘視頻，展示清溪的工作環(huán)境、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。這有助于潛在求職者更好地了解公司，并增加吸引力。

7.招聘活動(dòng)： 組織招聘宣講會(huì)或線上招聘活動(dòng)，為求職者提供更多互動(dòng)的機(jī)會(huì)，解答疑問(wèn)，促進(jìn)溝通。

8.行業(yè)論壇和協(xié)會(huì)： 參與相關(guān)行業(yè)的論壇和協(xié)會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大在行業(yè)內(nèi)的知名度，同時(shí)借助這些平臺(tái)尋找合適的人才。

9.定期招聘： 設(shè)定定期的招聘計(jì)劃，確保持續(xù)地吸引和篩選人才。這可以包括季度性或年度性的招聘活動(dòng)。

10.關(guān)注員工福利： 在招聘推廣中強(qiáng)調(diào)公司的員工福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，以吸引更多優(yōu)秀的求職者。

這些方法可以靈活結(jié)合，根據(jù)清溪的具體情況進(jìn)行調(diào)整。招聘推廣需要綜合運(yùn)用多種手段，以確保吸引到適合公司文化和需求的人才。